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Home » お試し採用 コロナ政策活用 日本在住特定技能人材


参照資料:特定技能人材のご紹介(安藤株式会社)(PDF)

外国(ベトナム)現地送出機関で働いた経験を活かし、より良い人材を施設のご紹介したいとこの仕事をしています

日本に数年滞在している留学生や技能実習生を特定技能で採用できます。

【“お試し採用”】
(本人)
・在留資格(特定活動)で1年間の在留
・その間、特定技能の試験勉強
(介護施設)
・アルバイトとして採用
【“お試し採用”のメリット】
○母数の少ない試験合格者からではなく、より多くの候補者から自施設に合う人材を選ぶことができる。
○外国人は介護になじみがないといってよい。→実際に働き介護の仕事を理解してもらう。
○アルバイト期間中に適性を見極めることができる。
【求職者】
例示 4名
国 ベトナム
日本語    N2(1名) N3(3名)
学歴(母国) 高卒(2名)、専門学校(1名)、短大(看護)(1名)
学歴等(日本)技能実習(2名) 日本語学校(1名) 日本語学校→専門学校(1名)

安藤(㈱)外国人材紹介事業部 渡邊

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外国人拡大プレイス事務局
〒173-0037 東京都板橋区小茂根1丁目9−3 ラ・パレーテ204号
03-5926-3188  support@humanplace.jp
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